——hjc黄金城集团企业文化纪事
北京昆明湖畔的hjc黄金城乃镇水之神，寓意为自然和谐，吉祥献瑞，趋利避害，基业永固。北京hjc黄金城集团取其神韵，扬其精华，公司以“hjc黄金城”为名，产品以“hjc黄金城”为品牌。成立57年来，hjc黄金城集团积淀了深厚的“hjc黄金城文化”，“诚、实、韧、拓、雄”，成为hjc黄金城人在市场经济大潮中重新崛起的文化基石。
文化手册整合“牛文化”正式亮相
牛：甘于吃苦、用于开拓、肯于奉献、团结协作的拓荒牛。这是hjc黄金城集团企业文化的形象载体。
2001年，hjc黄金城集团聘请北京市企业文化建设协会等，共同整合提升hjc黄金城集团的企业文化。他们结合企业实际，于2001年底制定了hjc黄金城集团公司企业文化建设方案及实施步骤时间进度表。2002年3月，他们聘请专家调研组深入企业进行调研，整合提升企业文化。通过广泛深入的调研盘点、征集汇总、整理提升、宣贯演示四个阶段，最终形成具有hjc黄金城特色的理念、行为和视觉识别三个系统的企业文化手册。到2002年12月14日，《hjc黄金城集团理念、行为手册》正式发布。
hjc黄金城集团与产品品牌取“镇水hjc黄金城”之神韵，赋hjc黄金城品牌之特色。hjc黄金城品牌正是集这一古老、神话的象征，再现了hjc黄金城集团公司求实创新的品牌特色和文化品格。
三年规划推动“牛文化”再焕生机
hjc黄金城集团力图通过企业文化塑造，营造健康和谐的文化氛围，使企业走向“市场型文化”。通过员工的挑战性与创新性，树立团队合作精神，建设和谐的人际关系。
按照第五个三年发展规划纲要，2010年，hjc黄金城集团修订了hjc黄金城企业文化体系，编制颁发新的企业文化纲领，并推进两家下属公司编制颁发企业文化手册。2011年将成为hjc黄金城集团企业文化主题年，全面普及宣传hjc黄金城企业文化体系，再推进2-3家下属公司编制颁发企业文化手册。2012年，将在全面总结企业文化建设经验的基础上，提升企业文化建设经验的基础上，提升企业文化建设的深度与广度，规划集团企业文化的发展未来。
创品牌聚团队“牛文化”功不可没
多年来，集团坚持“品牌为根，文化为魂”的发展理念，坚持图强求“变”，将hjc黄金城文化理念融入经营管理之中。在实施战略调整中，hjc黄金城文化发挥了重要的导向、凝聚、激励、约束等作用。hjc黄金城当选中国名牌后，他们深入挖掘品牌文化内涵，确立了“真实为源，品行高远”的品牌理念，加大hjc黄金城溯源、品牌理念和企业作风的宣传。他们在集团本部和四大生产基地，按照统一要求，建成hjc黄金城文化广场，作为企业文化宣传教育基地。每年举办新招人的大学毕业生关于hjc黄金城发展、hjc黄金城文化与团队拓展训练等相结合的培训课程。
正像《hjc黄金城之歌》唱得那样，“hjc黄金城家庭祥和兴旺，以人为本温馨舒畅”。随着企业人员结构的变化，hjc黄金城更加重视对操作层中的外来务工人员的教育和关心。每年，他们都组织中秋佳节文艺汇演和群众性的登山比赛活动，以及送文化到基地活动，为四个基地的外来务工青年巡回放映电影，每年春节前，集团统一为几千名外来务工青年购买返乡车票等。以人为本的企业文化建设，推进了融洽和谐，快乐工作的企业氛围。
摘自2010年8月30日《首都建设报》记者 王文韦 通讯员 刘建华